Área de Recursos Humanos
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Planificar, organizar y establecer, de acuerdo con las directrices determinadas por el Grupo de Gobierno Municipal, los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, empezando por el de servicio a los ciudadanos y al interés general, con la finalidad primordial de mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración Municipal. Estimular a los empleados para el cumplimiento eficiente de sus funciones y responsabilidades, proporcionando la formación adecuada al tiempo que facilita una gestión racional y objetiva, ágil y flexible del personal, atendiendo al continuo desarrollo de las nuevas tecnologías, en el marco de la consolidación del espacio europeo común y el desarrollo económico y social.
SERVICIOS QUE PRESTA
- Oferta de Empleo Público anual o plurianual.
- Procesos selectivos de reclutamiento externo, para acceso a la condición de funcionario o laboral.
- Proceso selectivo de reclutamiento interno. Promoción Interna.
- Procesos selectivos para acceso temporal. Interinidades y Bolsas de Trabajo.
- Planes de Formación de la Entidad para perfeccionamiento de conocimientos de los empleados municipales a través de cursos y jornadas específicos de sus respectivas áreas de trabajo.
- Negociación de convenios colectivos y toda clase de documentos de cara a garantizar el mejor entendimiento posible entre el personal y la institución para la que trabajan.
- Tramitación laboral: Análisis y valoración de puestos de trabajo. Nominas y Seguros Sociales, licencias y permisos, situaciones administrativas, Acción Social.
- Elaboración de propuestas organizativas, plantillas orgánicas y Relaciones de Puestos de Trabajo.
INFORMACIÓN EN
2º planta del Ayuntamiento de Loja.
958 32 11 56. Fax: 958 32 25 40
